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主任不在的日子

日期:2012年7月26日

主任回家探亲去了,大概需要半个月的时间才能回来,我此刻在想,主人一走,员工们要乱一阵子了,因为主任在的时候,有些员工就很调皮,现在就更别提了。

结果我想错了,主任走了,员工们反到比从前更敬业了,事事考虑的周到,除了早上按时吃饭上班,晚上按时接班外,员工之间也变得比以前和睦了,矛盾几乎等零,员工之间无话不谈,谈声威的发展、谈声威的未来……

我突然想,是声威变了,还是员工变了,员工瞬间怎么变得这么懂事,以前的坏习惯跑到哪里去了,无人知晓,我也不想知晓,能对声威敬业的工作,也是员工的一大进步。每次交接班,各个岗位的员工都能自觉的把自己的岗位卫生打扫的干干净净,以前可不是这个样子,主任要强调几次,有极个别员工还是老样子,嘴里哼着,没有行动,现在真的是与众不同了,员工们都在用行动证明自己的敬业,这是一件值得可喜的事。
    哪个岗位出现的故障,我们各个岗位上的员工都能团结在一起,在最短的时间里,把这个故障排除掉,尽快的回复生产,使用声威的损失降到最低程度。以前什么事情主任安排了我们才干,现在主任走了,交接班,我们个班把要处理的事情和该处理的事情交代清楚就行了,员工们没有了往日的冷漠与无情,只存在着感情和团结,多了一份热情和宽容。

脏活累活也是这样,主任安排啥,我们就干啥,现在不同了,主任走了,没有了他的安排,我们反倒不怕脏、不怕累了,在无人安排的情况下,我们都会自觉的把事情干掉,这样让主任省了许多的心。

员工的素质什么时候提高了,真怪,以前主任批评他们是左耳进、右耳出,现在既无批评也无表扬,他们怎么会就进步了呢?

 

(凤县声威 杨双成)

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